aumento

Mientras sigue su fiesta de derroche descarado, el gobernador Gustavo Melella aumentó el 16,8% en los importes fijos mensuales del Sistema Único Tributario fueguino al sector privado para que pague su fiesta escandalosa. La actualización alcanza a pequeños contribuyentes y monotributistas que tributan Ingresos Brutos en Tierra del Fuego y comenzará a aplicarse desde el Anticipo 08/2026.

El Intendente Martín Perez acordó con las entidades gremiales un nuevo incremento salarial del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio. Este aumento se suma al 15% de recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. El piso salarial se fija en $1.250.000 para los agentes con título secundario. El incremento impacta también en los haberes de las y los jubilados municipales, reafirmando el compromiso del Ejecutivo con la defensa del poder adquisitivo de las y los trabajadores, el diálogo institucional y una administración responsable de los recursos públicos.

Mientras los representantes del gobierno nacional en tierra del fuego se muestran públicamente indignados por la vigencia de la ley de interrupción del embarazo, eligen el silencio frente al desempleo del modelo económico nacional que defienden y también guardan silencio frente a la autorización de una nueva suba del gas que comenzará a regir desde el 1º de abril, aplicando el modelo de tarifas móviles y ajustes por inflación.

En silencio, sin anuncios oficiales ni comunicación pública, el Gobierno de la provincia de Gustavo Melella para evitar un recorte en su planta política puso en marcha un esquema de aumentos en el gas envasado que impactará de lleno en los sectores más vulnerables de Tierra del Fuego en pleno invierno. Con subas que alcanzarán hasta un 275% en 2026 y un primer aumento superior al 100% en abril, justo en la antesala de un invierno que se anticipa especialmente crudo.

El acuerdo salarial alcanzado en paritarias establece un incremento del 4,5% en las asignaciones de categoría desde el 1° de marzo, fija un nuevo piso salarial de 1.100.000 pesos y duplica el monto de la ayuda escolar para los trabajadores municipales de Río Grande.