

La Justicia fueguina está atravesando un momento oscuro. Las prácticas mafiosas que los fueguinos creíamos desterradas han vuelto a instalarse en el corazón del Poder Judicial. Pero esta vez no se manifiestan solo en la connivencia con sectores de poder, sino en la persecución silenciosa, pero sistemática, de trabajadores judiciales que se atreven a ejercer sus derechos sindicales.
En lugar de acompañar o garantizar el reclamo legítimo de mejores condiciones laborales, ciertos sectores del gremialismo alineado con la nueva cúpula del Superior Tribunal han optado por reprimir, hostigar y desmovilizar a quienes piensan distinto. El accionar es tan perverso como conocido: quitar carteles de protesta, presionar a compañeros para que no adhieran a medidas de fuerza, sembrar el miedo con amenazas veladas y operar políticamente desde adentro para proteger a una gestión que, lejos de cumplir sus promesas, profundiza el deterioro institucional del Poder Judicial.
Lo que los fueguinos estan presenciando no es un simple conflicto entre gremios. Es el resurgir de una lógica mafiosa que utiliza estructuras sindicales para disciplinar, no para defender. Es la utilización del aparato gremial como herramienta de coerción interna, cuando debería ser un espacio de defensa colectiva.
Resulta alarmante que esto ocurra en un ámbito que debería ser ejemplo de legalidad, equidad y garantías. Si en la Justicia se toleran estas prácticas, ¿qué se puede esperar en otros sectores del Estado?
El silencio cómplice de algunos dirigentes y funcionarios resulta tan grave como la acción directa de quienes ejercen esta violencia institucional. Porque callar ante la persecución sindical es legitimar la represión. Es olvidar que los derechos laborales son conquistas que costaron décadas de lucha, no privilegios que se pueden negociar en pasillos de tribunales.



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Según trascendió, la tensión crece en el parque industrial de Ushuaia tras conocerse una nueva ola de despidos en Newsan, donde operarios denuncian la cesantía de más de 150 trabajadores efectivos y temporarios, en medio de lo que considerarían “una traición sindical y un accionar arbitrario de la empresa”.

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La controversia por la reforma constitucional impulsada por el Ejecutivo provincial escaló a la máxima instancia judicial del país con la presentación de un recurso de queja. La Corte Suprema de Justicia de la Nación inicia ahora el análisis que definirá la admisibilidad del planteo del legislador Jorge Lechman.

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El representante de la conducción nacional de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación en la provincia, Federico Villone, se refirió a la pérdida salarial que vienen arrastrando “desde 2023”. Repasó las medidas de fuerza que vienen llevando adelante por ese tema, y dijo que “siempre por una cuestión de lucha de masa salarial completa, de unidad en la lucha, de organización completa, tratamos de luchar por todos. Pero buscamos de manera indirecta, sobre todo cuando hay sectores muy vulnerables, una recategorización para un sector grande, algún plus, o alguna cosa que permita a esos compañeros que están en una situación más vulnerable con su salario, para que puedan llegar un poquito mejor”.

Reforma Laboral: el Gobierno avanza con un borrador que busca flexibilizar salarios y convenios
El proyecto propone negociación colectiva por empresa, salario dinámico y banco de horas, sin modificar indemnizaciones, y será presentado en diciembre.

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