Polo Sur
Puntualmente el artículo 44 de la ley que tuvo media sanción en el Senado propone que, en licencias por enfermedad o accidentes no laborales, los trabajadores cobren el 50% o el 75% del salario, según el caso. Hoy es del 100%.
Este gravisimo cambio generó fuertes críticas de sindicatos y de la oposición y hasta motivó un paro general de la CGT para el día del debate en Diputados.
Los datos oficiales muestran que en 2025 el porcentaje de ausentismo sobre la dotación de personal total fue del 12,6%, y es una de las marcas más bajas desde que se registra el dato, lo que hace injustificable el argumento del gobierno nacional. Ademas, cabe destacar que la mitad de las inasistencias se debió a enfermedad, con lo cual apenas el 6% de las inasistencias de explican por motivos de enfermedad.
Pese a que el gobierno nacional a ultma hora quiere aceptar un error en el articulo de la norma, eso no quita de senadores del PRO y oficialistas Libetrarios como los representantes de la franquicia Agustin Coto y Montes de Oca ya votaron lo que quedara en la historia como una gravisima y elocuente falta de sensibilidad social contra los trabajadores argentinos.
Un articulo criminal
Es importante entender que en el último año, el 58% de los trabajadores perdió poder adquisitivo, un dato que confirma una sensación extendida: el ingreso mensual dura cada vez menos y alcanza para cubrir cada vez menos cosas.
La dinámica es clara. Apenas el sueldo se acredita, una parte significativa ya tiene destino asignado. Alquiler, servicios, cuotas y deudas absorben el ingreso antes de que exista margen real de decisión alguna. La pregunta dominante dejó de ser cuánto sobra y pasó a ser cómo llegar a fin de mes y en este contexto los senadores votaron para que los trabajadores sean afectados en su salario en caso de sufrir una enfermedad.
En un escenario ideal, con la iniciativa votada en el senado la economia de los trabajadores quedaria absolutamente colapsada y ademas de sufrir una enfermedad la imposicion de esta nueva legislacion podria poner en peligro a millones de trabajadores.
Argentina lidera la caída regional del poder de compra
La pérdida de poder adquisitivo no es solo local, pero en Argentina adquiere una dimensión particular. El deterioro del salario fue el más alto de la región relevada, lo que posiciona al país como uno de los casos más críticos en términos de capacidad real de compra.
Mientras solo un 10% de los trabajadores percibe alguna mejora, la mayoría siente un empeoramiento sostenido. Este desfasaje no solo afecta el consumo, sino también la percepción de estabilidad y la planificación a mediano plazo.
Sueldos que se evaporan antes de mitad de mes
Uno de los datos más elocuentes del relevamiento es la velocidad con la que se consume el ingreso.
El 26% de los trabajadores afirma que su sueldo dura apenas dos semanas.
El 24% asegura que el día de cobro es, en los hechos, un día de pago, porque el 100%
del salario se destina de inmediato a cancelar cuentas pendientes.
Este patrón revela una economía doméstica sin colchón, donde no hay margen para absorber imprevistos y cualquier gasto extraordinario obliga a endeudarse.
Alquiler y alimentos concentran la presión
El destino del salario explica gran parte del problema. Dos rubros concentran más del 70% de los gastos prioritarios de los trabajadores:
Alquiler, con el 43% de las menciones.
Alimentación, con el 30%.
Detrás aparecen el pago de deudas, la educación, el transporte y la salud, pero no porque sean
accesibles, sino porque quedan relegados frente a lo urgente. El salario se orienta a sostener lo
básico, no a mejorar la calidad de vida.
La canasta básica corre más rápido que el ingreso
superaron el ritmo de actualización salarial.
El resultado es un círculo difícil de romper: cuando vivienda y comida absorben casi todo el
ingreso, no queda espacio para educación, salud o movilidad, y mucho menos para ahorro. El
salario pierde su función de organizador del consumo y se transforma en un recurso defensivo
Ahorro: una meta fuera de alcance
La consecuencia directa es la desaparición del ahorro como práctica generalizada.
Nueve de cada diez trabajadores no pueden ahorrar, y solo un 11% logra guardar algo a fin de mes. No se trata de una decisión financiera, sino de una imposibilidad estructural.
Entre quienes no ahorran, la razón principal es clara: el salario no alcanza. Otros señalan la prioridad de pagar cuentas y la carga de gastos fijos elevados. En el pequeño grupo que sí logra reservar dinero, predominan estrategias defensivas, orientadas a preservar valor más que a invertir productivamente.
Endeudarse para sostener el mes
El endeudamiento completa el cuadro. El 72% de los trabajadores tiene algún tipo de deuda, lo que confirma que el crédito dejó de ser una herramienta para proyectos y pasó a ser un recurso para sostener el consumo cotidiano.
En este contexto, el salario queda tensionado incluso en su función más básica. No alcanza para cubrir el mes y obliga a adelantar ingresos futuros para resolver necesidades presentes.
