Casa Monarcas: un espacio inclusivo que transforma la comunidad de Martínez

En Martínez, una casa de color violeta se ha convertido en un símbolo de inclusión y trabajo para personas con y sin discapacidad. Casa Monarcas, un café y centro cultural, ofrece oportunidades laborales y fomenta la convivencia en el barrio.
Sociedad10/10/2026PoloSurPoloSur

Un hogar para la inclusión

Situada en la intersección de Ladislao Martínez y Albarellos, a solo una cuadra de la peatonal, Casa Monarcas destaca por su fachada adornada con mariposas y flores, así como por una figura de hierro de una mariposa monarca en su jardín. Juana, una joven de 25 años con síndrome de Down, considera este lugar su segundo hogar. Desde hace un año, trabaja aquí, donde atiende a los clientes, toma pedidos y prepara café, todo mientras lleva un delantal violeta que simboliza su pertenencia al equipo.

Este proyecto fue fundado por Fernanda Bardón Font, ingeniera agrónoma y finalista del Premio Abanderados de la Fundación Noble. Junto a su esposo, decidió crear un espacio que ofrezca oportunidades laborales a personas con discapacidad, motivada por la preocupación por el futuro de su hija Malena, quien tiene síndrome de Down. "No quise esperar a que fuera adulta para empezar a construir el mundo que deseo para ella", afirma Fernanda.

Un emblema de la comunidad

La ubicación de Casa Monarcas fue cuidadosamente elegida para atraer la atención de la comunidad. Fernanda explica que el objetivo era abrir un espacio en una zona concurrida, donde la belleza del lugar pudiera mostrar lo positivo de la discapacidad. Aunque al principio hubo desafíos en la inclusión, con el tiempo, los vecinos y clientes han comenzado a conocer a los jóvenes que trabajan allí, estableciendo un vínculo que va más allá de un simple saludo.

En la actualidad, Casa Monarcas no solo es un café, sino un centro cultural donde se exhiben y venden obras de artistas con discapacidad, se imparten cursos de diversas disciplinas artísticas y se ofrece un vivero con plantas nativas. Con cinco empleados y más de 140 proveedores que forman parte de este proyecto inclusivo, Fernanda sueña con un futuro donde su hija y otros jóvenes puedan seguir creciendo y encontrando oportunidades en un entorno de apoyo y pertenencia.

Fuente original: Clarín Sociedad.

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