PoloSur
Las autoridades del PAMI, en conjunto con los sindicatos, acordaron un aumento del 14,1% que se implementará de manera escalonada. Este incremento se dividirá en varios tramos: un 2,4% en junio, 2,2% en julio, 1,9% en agosto, 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. Los trabajadores recibirán, además, los aumentos correspondientes a los meses de junio, julio y agosto de manera retroactiva junto con sus haberes de septiembre.
En adición al aumento salarial, se confirmó la entrega de un bono de $180.000, que se abonará en cuatro cuotas de $45.000 entre septiembre y diciembre. Este acuerdo beneficiará tanto a los empleados de planta permanente como a los contratados, lo que representa un paso significativo para los trabajadores de la entidad.
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional y trabajador del PAMI, destacó que, gracias a este acuerdo, el ingreso promedio de los empleados del organismo superará los $2.200.000. Aguiar agregó que los trabajadores en las provincias del sur recibirán un adicional por zona patagónica, y que los cargos de mayor responsabilidad alcanzarán ingresos superiores a los $3.000.000. A pesar de este avance, el dirigente reconoció que la propuesta es “insuficiente” y no compensa el recorte salarial que han sufrido en los últimos meses.
A pesar de sus reservas, Aguiar anunció la suspensión del paro y la movilización previstas, como un gesto de buena fe y con la esperanza de que se convoquen nuevas paritarias que permitan recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del PAMI. La negociación incluyó la participación de otros sindicatos como la UPCN, Appamia y la UTI, y estuvo encabezada por Verónica Pérez, nueva coordinadora ejecutiva del organismo.
