PoloSur
En el marco del reciente acuerdo paritario, las empleadas domésticas verán un aumento del 1,9% en sus salarios en comparación con los valores de julio de 2026. Este ajuste es parte de un plan que contempla incrementos mensuales hasta diciembre, así como la entrega de un bono extraordinario que no se considera parte del salario habitual y que se otorga una sola vez. Este esquema se aplica a las diversas categorías de trabajadores, tanto para aquellos que cobran por hora como para quienes tienen un salario mensual, con y sin retiro.
El bono adicional se calculará en función de las horas trabajadas semanalmente. En cuanto a los salarios básicos mínimos establecidos en el nuevo convenio, se han definido montos de referencia específicos para los empleados con contratación mensual, que entrarán en vigencia este agosto.
Es crucial que los empleadores formalicen la relación laboral al inscribir a su personal en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. Este procedimiento se puede realizar de manera virtual, facilitando así el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Este avance en la negociación de paritarias refleja un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales del personal doméstico, un sector que, a menudo, enfrenta desafíos en la formalización y reconocimiento de sus derechos.
