PoloSur
La UOM continúa en la búsqueda de un entendimiento con las cámaras empresariales en el ámbito de las paritarias del sector metalúrgico, aunque hasta el momento no se han logrado avances significativos. La última reunión entre ambas partes culminó con el rechazo por parte del sindicato a la propuesta empresarial, al considerarla insuficiente para afrontar el contexto inflacionario actual. Como resultado, las escalas salariales se mantendrán sin cambios hasta que se alcance un nuevo acuerdo.
Las negociaciones abarcan tanto a la Rama 17, que se ocupa de la metalmecánica, como a la Rama 21, que representa a la industria siderúrgica. En el caso de la metalmecánica, los trabajadores buscan una recomposición salarial que les permita recuperar el poder adquisitivo perdido, mientras que en el sector siderúrgico no se ha llegado a un acuerdo definitivo desde junio de 2024. Sin una nueva paritaria firmada, las empresas se ven obligadas a abonar los salarios conforme a las escalas vigentes.
En este contexto, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) se mantiene en $1.036.390 mensuales, sin modificaciones hasta que se logre un consenso entre las partes. Si se llegara a un acuerdo en las próximas reuniones, es posible que los incrementos salariales se apliquen de manera retroactiva, aunque este aspecto aún está sujeto a discusión. La UOM ha reafirmado su postura de continuar las negociaciones en busca de una solución que beneficie a los trabajadores.
La falta de un acuerdo paritario en el sector metalúrgico deja a los trabajadores en una situación de incertidumbre, a la espera de que las partes logren un entendimiento que garantice una mejora en sus condiciones salariales y de vida.
