PoloSur
La APN hizo oficial la creación de este sistema a través de la Resolución 191/2026, publicada en el Boletín Oficial, que se enfoca en optimizar la estructura del organismo y mejorar su eficiencia operativa. El programa está destinado a empleados bajo el régimen de estabilidad de la Ley Marco de Empleo Público Nacional N.º 25.164, pero excluye a los guardaparques, quienes no podrán acceder a este beneficio, según lo informado por NA.
La resolución establece que los funcionarios interesados en acogerse al retiro voluntario recibirán una compensación económica única, calculada sobre su salario bruto mensual. Sin embargo, la participación es voluntaria y la aprobación de las solicitudes dependerá de la evaluación de la APN, que tomará en cuenta las necesidades del servicio y el impacto que pueda tener la salida del agente.
El plazo para presentar solicitudes será de 30 días a partir del primer día hábil del mes siguiente a la publicación de la resolución. La Dirección General de Recursos Humanos será responsable de gestionar las solicitudes y el desembolso de la compensación, que se pagará en dos etapas: el 35% se abonará dentro de los 15 días posteriores a la aprobación, y el 65% restante se dividirá en dos cuotas mensuales.
Es importante destacar que quienes se acojan a este régimen no podrán reincorporarse al Sector Público Nacional durante un periodo de cinco años, a excepción de aquellos que opten por cargos docentes en universidades nacionales. Además, los puestos que queden vacantes no serán cubiertos nuevamente, lo que plantea interrogantes sobre el futuro de la fuerza laboral en el organismo.
