PoloSur
La compañía, que solicitó su concurso preventivo hace menos de un mes, ratificó los despidos que había anunciado a principios de septiembre. Según datos del Ministerio de Trabajo, los despidos afectan a 700 empleados en Capitán Sarmiento, 500 en Esteban Echeverría y 50 en Pilar. Granja Tres Arroyos justificó esta decisión en la necesidad de ajustar su estructura a la actividad disponible y preservar la continuidad de su operación, rechazando las acusaciones de vaciamiento y atribuyendo sus problemas financieros a la afectación de fondos y cobranzas relacionadas con obligaciones previas a las presentaciones concursales.
La empresa también expresó su disposición a dialogar para evaluar alternativas que permitan atender la situación de los trabajadores y mantener la continuidad de la actividad. Sin embargo, el contexto se complica con la reciente decisión del Juzgado Comercial N° 21, que ha declarado la indisponibilidad de 13,5 millones de dólares que la avícola tiene en el Banco de Comercio, en el marco de denuncias de vaciamiento y protestas de empleados que reclaman salarios adeudados.
El juez Germán Páez Castañeda ha señalado que la solicitud de concurso preventivo también revela la existencia de un depósito en Eurobanco por casi 16 millones de dólares, lo que genera interrogantes sobre la disponibilidad de estos fondos en relación con las dificultades para cumplir con las obligaciones laborales. Este escenario ha llevado a los trabajadores de la empresa a movilizarse ante el Juzgado N° 21, exigiendo que se priorice el pago de los salarios y aguinaldos adeudados una vez que se inicie el concurso.
La apertura formal del concurso preventivo se encuentra en espera, ya que la Cámara debe resolver una disputa de competencia entre los juzgados comerciales N° 1 y N° 21. Mientras tanto, el Juzgado Comercial N° 24 ha decretado la inhibición general de bienes y embargado a Granja Tres Arroyos por 605 millones de pesos, en respuesta a una ejecución iniciada por el banco Credicoop por una deuda de cuenta corriente. La incertidumbre persiste sobre cuándo los trabajadores podrán recibir las indemnizaciones correspondientes, que se tramitarían bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Fuente original: Infobae Economía.
