Metalfor despide a 35 trabajadores tras un partido de la selección

La empresa de maquinaria agrícola Metalfor, ubicada en Noetinger, Córdoba, ha desvinculado a 35 empleados en medio de una crisis financiera. Los telegramas de despido sorprendieron a los trabajadores, quienes habían sido autorizados a salir temprano para ver el partido de Argentina contra Egipto.
Actualidad08/07/2026PoloSurPoloSur

Crisis financiera y despidos inesperados

A tan solo una semana de haber iniciado un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, Metalfor ha tomado la drástica decisión de despedir a 35 empleados de su planta en Noetinger. Esta medida se produce en un contexto de graves dificultades económicas para la compañía, que actualmente enfrenta problemas de liquidez y mantiene deudas significativas con varias entidades bancarias.

Los trabajadores recibieron la noticia de su despido de manera sorpresiva, justo después de haber sido autorizados a retirarse a las 12 del mediodía para disfrutar del partido de la selección argentina. Hasta el momento, la empresa no ha emitido declaraciones sobre esta situación, lo que ha generado incertidumbre entre los empleados y sus familias.

Impacto en el sector agrícola

Fundada en 1974 por Luis Dadomo, Metalfor ha sido un referente en la producción de maquinaria agrícola en Argentina, especialmente conocida por sus pulverizadoras autopropulsadas. Sin embargo, en los últimos años, la empresa ha experimentado un notable deterioro en su situación financiera, con un balance del primer trimestre que muestra una caída drástica en ventas y producción en comparación con el año anterior. A pesar de haber logrado recientemente un financiamiento de USD 50 millones, el futuro de la empresa sigue siendo incierto.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Bell Ville ha expresado su preocupación por la situación actual de Metalfor, enfatizando la importancia de preservar los puestos de trabajo y evitar despidos masivos que agraven la crisis en el sector. La esperanza es que, a través de negociaciones y estrategias adecuadas, se logre estabilizar la empresa y proteger a sus trabajadores.

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