Sigue la Fiesta: Convenio con megapase encubierto para funcionarios políticos de Bertone

Bertone y Vuoto habilitan el megapase de funcionarios políticos a planta permanente

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Apenas a diez días de dejar su cargo, la Gobernadora Rosana Bertone acompañada por el intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, suscribió el convenio general de trabajo para la administración central junto con los gremios de ATE, UPCN y ATSA que permite el pase a planta permanente de los funcionarios políticos.

El convenio sera enviado para su homologacion y aprobación este mismo viernes 29; se espera que Claudio Carrera otro funcionario adicto a las decisiones de Bertone lo apruebe al mejor estilo escribania, tal cual como funciono la mayoría automática adicta a Bertone durante esta ultima gestión, aprobando los ajustes y tarifazos que caracterizaron su gestión.

Si bien ni siquiera los propios trabajadores conocen con certeza todos los articulados ya que no fueron ni siquiera consultados previamente, uno de los mas polémicos seria la estabilidad laboral para los funcionarios y empleados recientemente ingresados por la gestión Bertone al estado provincial, lo que seria una suerte de megapase encubierto, los cuales lograrían la estabilidad laboral con solo tres meses desde su designación y no un año como ocurría anteriormente. No representa ningún aumento salarial para los trabajadores estatales, pero si varios nuevos descuentos de haberes que entraran en vigencia con la aprobación del convenio.

En la firma del convenio ademas de la gobernadora Bertone, participo el intendente Vuoto, junto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA).

Por las organizaciones sindicales suscribieron el Secretario General de ATE, Carlos Córdoba, la Secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare y el secretario General de UPCN, José Luis Caminos.

En una gacetilla de prensa Bertone agradeció al Intendente Vuoto a quien “le solicité su colaboración para llegar a este convenio y estuvo presente trabajando por los derechos de los trabajadores”, y agregó que “este convenio llevó un trabajo muy complejo y ese trabajo se hizo, las discusiones se dieron y este es el resultado”.

La Gobernadora destacó que “esta es una deuda por la que los trabajadores vienen luchando desde el año 1994 y en esta gestión trabajamos mucho por lograrlo”.

“Terminar nuestro mandato con este logro nos alegra muchísimo y agradezco a los representantes de los trabajadores que fueron parte de este arduo trabajo”, expresó.

Bertone concluyó diciendo que “este nuevo convenio pone en valor los derechos de nuestros trabajadores después de tantos años y me enorgullece que haya sido en nuestra gestión”.

Sin embargo, nada se menciono sobre la ausencia de paritarias durante la gestión Bertone y la imposibilidad de discutir la recomposicion salarial de los trabajadores del estado, que quedo congelada luego del brutal ajuste impuesto por la mayoría automática en la legislatura provincial.

Puntualmente los artículos mas polémicos serian entro otros: El articulo 20 que establece que la adquisición de la estabilidad se producirá en el transcurso de 3 meses de servicio efectivo desde el nombramiento del trabajador. Los trabajadores que al momento de la homologación tengan cumplido el plazo de servicios efectivos establecidos por la normativa vigente a la fecha de su nombramiento para la adquisición del derecho a la estabilidad, tienen garantizado dicho derecho adquirido, cualquiera haya sido el sistema de ingreso a la administración. Este articulo es el que garantiza el ingreso a planta permanente de funcionarios que revisten la categoría de funcionarios políticos que al momento de asumir su rol saben que al final del mandato deben dejar su cargo y funciones, pero al parecer Bertone y Vuoto opinan lo contrario y quieren perpetuar en el poder a muchos funcionarios políticos.

El articulo 24: Establece que la autoridad competente al momento de resolver nuevos ingresos dará prioridad al ingreso a los familiares de trabajadores estatales fallecidos.

La jornada laboral se reducirá a 7 horas diarias lo que significa una reducción en el horario de atención al público.

El articulo 89 establece la CONTRIBUCIÓN POR USUFRUCTO DE CONVENIO: Mediante el cual se establece una contribución solidaria por cada trabajador no afiliado, representado por las asociaciones sindicales con personería gremial y suscribientes del presente convenio, será equivalente al uno punto nueve por ciento (1.9%) de las remuneraciones brutas que por todo concepto perciba cada trabajador.

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