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# Crece el impacto de la IA en el mercado de trabajo de EEUU: ¿puede afectar el nivel de empleo?

![](https://media.ambito.com/p/fb1feaaa0db0dfb7df8e5e315059242f/adjuntos/239/imagenes/043/080/0043080860/1200x675/smart/mercado-trabajo.jpg)

Poco a poco, los efectos de la inteligencia artificial se hacen notar en el ámbito laboral, siendo los jóvenes quienes enfrentan las primeras consecuencias. El informe de Morgan Stanley, titulado "Los cambios en el mercado laboral provocados por la IA: aún modestos, pero cada vez más visibles", revela que, aunque los efectos macroeconómicos son aún leves, la evidencia de su impacto ha cobrado fuerza en los últimos seis meses. En particular, la tasa de desempleo en sectores con alta exposición a la IA ha aumentado, mientras que en aquellos con menor exposición se ha mantenido estable.

El análisis del banco destaca que la tasa de desempleo en profesiones altamente expuestas a la IA es aproximadamente 0,5 puntos porcentuales más elevada de lo que se podría esperar, lo que indica que la presión en el mercado laboral se concentra cada vez más en estos sectores. Se estima que las ocupaciones más vulnerables a la disrupción tecnológica representan alrededor del 30% del total de empleos, aunque sus efectos son considerados modestos en términos generales. Se prevé que el aumento del desempleo en estas áreas contribuya en un máximo de 15 puntos base a la tasa general de desempleo hacia junio de 2026.

El informe también señala un cambio en la dinámica del empleo, donde los trabajadores en profesiones altamente expuestas a la IA son más propensos a perder sus empleos y, una vez despedidos, tienen menos probabilidades de reinsertarse en el mercado laboral. Este fenómeno es especialmente evidente entre los jóvenes de 22 a 27 años, quienes, según Morgan Stanley, son los más afectados por los ajustes relacionados con la IA. Además, el aumento del desempleo no parece depender del nivel educativo, afectando tanto a quienes poseen títulos universitarios como a aquellos sin estudios superiores.

Por otro lado, varias consultoras han señalado un incremento en los despidos atribuibles a la IA. Challenger, Gray & Christmas, por ejemplo, informó que, en junio, la automatización fue la principal causa de despidos por cuarto mes consecutivo, con 14.029 anuncios, lo que representa un 31% del total de despidos en ese mes. En lo que va del año, la inteligencia artificial ha sido mencionada en 101.743 despidos, aproximadamente el 23% del total.

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