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title: "Informalidad, baja productividad e IA: el BID alerta por el triple desafío laboral de América Latina"
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description: "Un reciente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señala que la región enfrenta un largo camino para reducir la informalidad laboral y mejorar la productividad. Con reformas adecuadas y un enfoque en la capacitación, se podrían generar cambios significativos en el mercado laboral."
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date_published: "2026-08-03T15:50:00-03:00"
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# Informalidad, baja productividad e IA: el BID alerta por el triple desafío laboral de América Latina

![](https://media.ambito.com/p/3a9fccd9f4b86480b86b083fd5c5d7f3/adjuntos/239/imagenes/040/607/0040607700/1200x675/smart/america-latinajpg.jpg)

### **La informalidad y sus consecuencias**

La informalidad laboral sigue siendo un obstáculo significativo para el desarrollo económico de América Latina y el Caribe, donde solo el 46% de los trabajadores cuentan con empleos formales que ofrecen cobertura de seguridad social. Según el BID, si la tendencia actual persiste, la región tardará más de 80 años en alcanzar los niveles de formalidad de Uruguay, que presenta una tasa de informalidad del 21%. En las últimas dos décadas, la caída de la informalidad ha sido mínima, con una reducción de apenas ocho puntos porcentuales.

Además, el BID destaca que la productividad laboral en la región se sitúa en un alarmante 26% en comparación con la de Estados Unidos, y que los ingresos reales han crecido solo un 18% desde 1995, en contraste con el 31% de los países de la OCDE. David Kaplan, especialista del BID, enfatiza la necesidad urgente de implementar reformas que desvinculen los beneficios sociales del estatus de empleo, así como mejorar la regulación laboral para fomentar una mayor inclusión en el mercado formal.

### **Desafíos futuros y la necesidad de adaptación**

Otro aspecto preocupante del informe es la falta de competencias básicas entre los trabajadores de la región, donde más del 40% no cuenta con las habilidades necesarias en aritmética y alfabetización para desempeñar sus funciones. A esto se suma la creciente exposición de los empleos a la inteligencia artificial, que podría aumentar del 5% al 35% en la próxima década, lo que requiere una adaptación urgente por parte de la fuerza laboral.

Para enfrentar estos desafíos, el BID sugiere una serie de medidas que incluyen reformas regulatorias, desvinculación de beneficios sociales y un fuerte impulso a la capacitación. Posponer estas acciones podría resultar cada vez más costoso para una región que enfrenta el envejecimiento poblacional y una transformación tecnológica acelerada, haciendo imperativo un enfoque que equilibre el crecimiento económico con el bienestar de los trabajadores.

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