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title: "Tierra del Fuego queda última en salarios policiales de la Patagonia"
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description: "Mientras en Santa Cruz un policía cobrará casi $1,75 millones, Tierra del Fuego quedó última en toda la Patagonia. La brecha ya supera los $446.000 mensuales y vuelve a encender el reclamo de las fuerzas de seguridad fueguinas, que observan cómo sus salarios siguen perdiendo terreno frente al resto de la región."
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date_published: "2026-07-13T12:05:00-03:00"
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# Tierra del Fuego queda última en salarios policiales de la Patagonia

![Policia1-1200x480 salarios melella](/download/multimedia.normal.b0fd56fbe92eb867.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La reciente recomposición salarial dispuesta por el Gobierno de Santa Cruz reconfiguró por completo el mapa de los salarios policiales en la Patagonia y dejó en evidencia el creciente atraso que registra Tierra del Fuego en materia de remuneraciones para sus fuerzas de seguridad.

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Con la nueva escala, un agente ingresante de la Policía de Santa Cruz pasará a percibir **$1.746.634 de bolsillo desde julio**, ubicando a esa provincia como la que mejor paga a su personal policial en toda la región.

En el otro extremo aparece **Tierra del Fuego**, donde el salario inicial ronda los **$1.300.000**, convirtiéndose en el más bajo entre las cinco provincias patagónicas.

### Ranking de salarios policiales en la Patagonia

🥇 **Santa Cruz:** $1.746.634  
🥈 **Neuquén:** $1.600.000  
🥉 **Chubut:** $1.420.000  
4️⃣ **Río Negro:** $1.400.000  
5️⃣ **Tierra del Fuego:** $1.300.000

**La diferencia resulta contundente.**

Hoy un agente que recién ingresa a la Policía de Santa Cruz percibe **más de $446.000 por encima** de un efectivo fueguino que cumple la misma función. También supera en **$146.000** a Neuquén, en **$326.000** a Chubut y en **$346.000** a Río Negro.

El incremento salarial santacruceño fue establecido luego de un extenso proceso de negociación entre el Gobierno provincial y representantes del personal policial y penitenciario. La recomposición incluyó una actualización del valor punto, nuevos adicionales remunerativos y una reestructuración integral de la escala salarial con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los efectivos.

Desde el Ejecutivo de Santa Cruz sostuvieron que se trata del mayor esfuerzo financiero posible dentro del contexto económico actual y remarcaron que ninguna otra provincia patagónica ofrece hoy un salario inicial superior para un agente de policía.

Mientras tanto, **Tierra del Fuego continúa perdiendo posiciones en el ranking regional**, una situación que genera preocupación debido a las dificultades para retener personal, el incremento del costo de vida y el permanente reclamo de los efectivos por una actualización salarial acorde a la realidad económica de la provincia.

Si bien en Santa Cruz el conflicto aún no se encuentra completamente resuelto y algunos sectores mantienen medidas de fuerza, la nueva escala salarial marca una diferencia significativa respecto del resto de la Patagonia y deja a **Tierra del Fuego como la provincia con los salarios policiales más bajos de la región**.

El contraste con la situación salarial de las fuerzas de seguridad también vuelve a poner bajo la lupa las prioridades presupuestarias del Gobierno provincial. Mientras los efectivos reclaman mejoras para recuperar poder adquisitivo, la gestión de Gustavo Melella continúa siendo cuestionada por el elevado gasto político, los millonarios alquileres de edificios públicos, las contrataciones directas realizadas por la Agencia de Innovación —que distintos sectores de la oposición estiman en más de $4.000 millones—, la expansión de la estructura administrativa y las denuncias políticas sobre el crecimiento de cargos y designaciones en áreas como la Jefatura de Gabinete. Para los sectores críticos, el problema ya no pasa únicamente por la falta de recursos, sino por las decisiones acerca de cómo y dónde se asignan los fondos públicos.

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